ULIZICE brže napreduju u karijeri, ali i lakše gube pozicije! DA LI STE VI ULIZICA?

Većina ljudi osuđuje ulizivanje, ali, malo je onih koji ne vole ili ne žele nenametljivo se dodvoravati. Čak i stručnjaci drže da je to način za opstanak u radnoj sredini

Neprimjetno dodvoravanje šefu, u cilju unapređivanja svoje karijere, prava je umjetnost, koju je moguće svladati. Ipak, neki su ljudi u tom smislu nadareniji od drugih. Ulizivanje nadređenom svakako ima prednosti, jer je poznato da miljenici šefova brže napreduju u karijeri.
Ipak, nije sve tako ružičasto za one koji praktikuju tu aktivnost. Ako vaš nadređeni i saradnici prepoznaju šta namjeravate, taktika vam je pogrešna. Kolege ili podređeni vjerovatno će vam podmetati podvale, a nadređeni po pravilu ne vole očigledne laskavce.

Ulizivanje umanjuje samokontrolu ulizice, zbog čega je on skloniji lošijem ponašanju i agresivnim ispadima na radnom mjestu, pokazuje studija Univerziteta u Oregonu, čiji su rezultati objavljeni u “Magazinu primenjene psihologije”.

Ispitivane su dve vrste ponašanja – ulizivanje koje je obuhvatalo laskanje, činjenje usluga šefu i povinovanje njegovom mišljenju, kao prvo, i samopromocija, koja je podrazumijevala preuzimanje zasluga za uspjeh, isticanje svojih prednosti i poznanstava sa moćnim ljudima.

Analizirano je kako je 75 ispitanika u Kini koristilo ove tehnike tokom dvije radne nedjelje. Učesnici su bili menadžeri srednjeg nivoa u velikoj državnoj softverskoj kompaniji. Popunjavali su upitnike o svakodnevnim aktivnostima, a zatim su učestvovali u testu koji je ispitivao njihove socijalne vještine.

Nivo do kog su se ispitanici ulizivali šefu varirao je od dana do dana. Ali što su se više tokom dana ulizivali nadređenom, manji je bio nivo samokontrole na kraju radnog vremena. Ovi ispitanici su bili skloniji tome da budu grubi prema kolegama, ali i da surfuju internetom umjesto da rade.

Nije ustanovljena veza između drugog tipa ponašanja, odnosno samopromocije i samokontrole.

Naučnici vjeruju da odgovor leži u tome što uspješno ulizivanje podrazumijeva glumljenje iskrenosti, što pak zahtijeva samokontrolu, pa se njene rezerve istroše.
Stoga, zaboravite na davanje očitih komplimenata i na dodvoravanje kafom. Cilj vam mora biti razvoj odnosa povjerenja između sebe i nadređenog, jer od toga zavisi vaše napredovanje.

KAKO SE “ULIZIVATI”?
Činite to umjereno i rijetko. Čekajte da iskrsne prava prilika. Ako hvalite šefa, ne propustite komplimentirati i saradnike jer bi inače vaša iskrenost mogla postati upitna. Također, činite to ako barem donekle mislite iskreno.

Tražite pogodan trenutak. Pratite je li šef u dobrom ili lošem raspoloženju, tj. je li spreman na razgovor i razmjenu mišljenja ili ne. Priđite mu samo u prvom slučaju.

Pazite na formulacije. Želite li se dublje uvući u neki projekt, pristupite šefu s: “Malo sam razradio vašu ideju od prošle sedmice. Mogu vam predložiti?”. Neka dobije privid da je to njegova ideja.

Naučite njegov stil. Govori li i piše službeno ili neformalno, naširoko, s puno detalja ili je kratak i direktan. Pogodite njegovu talasnu dužinu i igrajte njegovim kartama.

Komentari

komentara